Danes je takšen tempo življenja in prav vsi se skozi naše življenje spopadamo z določenimi izzivi ali pa se jih izogibamo in bežimo proč od njih, kar pa nam malce otežuje osebno rast in razvoj. Velikokrat si naše strahove prekrivamo, le redki pa si jih želijo tudi odpraviti. Velikokrat si postavimo kakšne izzive v karieri, bodisi ker bi naše storitve radi razširiti, ali pa morda bi le želeli izboljšati svojo samozavest, premagali ovire in izboljšali svoje odnose. Včasih se nam življenje postavi na glavo in se znajdemo v trenutku, ko bi nam zelo prišla prav oseba, ki bi nas motivirala in pomagala najti ter razviti naše potenciale.
Tako se tudi lastniki podjetij, ki imajo več zaposlenih, odločijo za coaching, saj jim ta lahko zelo pomaga pri vodenju, izboljša vodstvene sposobnosti, komunikacijo s sodelavci in pa tudi načine, kako reševati konflikte. Včasih si zaželimo spremembo v življenju in včasih nam lahko pomaga ravno coach, saj nam ta pomaga premagati naše strahove, dvome ter sprejemati tudi neuspehe in jih obrniti sebi v prid. Coach ima podobno vlogo kot psiholog ali psihiater, vendar je coach tisti, ki ga bolj deluje v okviru osebnega razvoja in izboljšanje uspešnosti, ki pa se osredotoča na strateško načrtovanje in kako priti ter doseči cilj.
Coach se sicer ne ubada z duševnimi motnjami kot takimi, vendar z raznimi tehnikami in vprašanji načrtuje akcije, in ti tako lahko pomaga doseči nove cilje. Danes se to vedno bolj pojavlja morda nam je poznano tudi v drugačnih oblikah. Tako nam velikokrat ponujajo razna svetovanja, ki pa jih zelo pogosto srečujemo s podjetniki. To sicer ne pomeni, da bomo najeli človeka in pričakovali, da se nam bo življenje spremenilo in da bomo postali mišičasti super junaki, ki se nam bodo vsi klanjali, ampak dobili bomo osebo, ki nam bo pokazala pot do tja, korake pa bomo mogli narediti sami.